1. Giữ kín đời sống cá nhân
Một trong những điều mà những người thông minh luôn nhớ đến là giữ riêng tư về cuộc sống cá nhân khi làm việc. Mặc dù chia sẻ một vài khía cạnh của cuộc sống cá nhân với đồng nghiệp là điều phổ biến nhưng cần có ranh giới rõ ràng. Khi chúng ta chia sẻ quá nhiều, có thể dẫn đến hiểu lầm không mong muốn.
Những người thông minh nhận ra rằng vấn đề cá nhân có thể ảnh hưởng đến hiểu biết về công việc và không phải lúc nào cũng là điều tốt. Vì vậy, việc giữ cho thái độ chuyên nghiệp và đảm bảo rằng tình hình cá nhân của chúng ta không ảnh hưởng đến đánh giá về công việc là vô cùng quan trọng. Điều này không chỉ bảo vệ sự riêng tư mà còn củng cố uy tín trong lĩnh vực làm việc của chúng ta.
2. Không bộc lộ hết kỹ năng của mình
Một thói quen thú vị của những người thông minh là sự thận trọng khi thể hiện tất cả kỹ năng của mình. Bạn nghĩ rằng điều này có thể cản bước tiến trên nấc thang thành công? Có phải chúng ta cần phải thể hiện toàn bộ khả năng của mình để được công nhận?
Người thông minh hiểu rằng bối cảnh là quan trọng. Họ không giảm giá trị của khả năng của mình nhưng cũng không tiết lộ quá nhiều. Điều này không phải là để che giấu tài năng hoặc làm việc không hiệu quả, mà là một chiến lược có mục đích. Biết khi nào nên thể hiện một kỹ năng cụ thể sẽ giúp bạn đạt được hiệu quả tối đa.
3. Kiểm soát tham vọng
Nghiên cứu của Harvard Business Review đã chỉ ra rằng việc tiết lộ quá nhiều về tham vọng cá nhân trong công việc có thể gây ra những hậu quả không mong muốn. Những người thông minh có ước mơ và tham vọng lớn nhưng họ cũng hiểu rõ về nghệ thuật giao tiếp chiến lược. Họ nhận biết rằng việc mở lời về những mục tiêu cá nhân không luôn là lựa chọn tốt nhất. Đôi khi, sự tiết lộ quá mức có thể tạo ra sự cạnh tranh không cần thiết hoặc thậm chí gây mất lòng tin từ đồng nghiệp.
Điều này không có nghĩa là bạn phải kiềm chế ước mơ hoặc từ bỏ mục tiêu của mình. Thay vào đó, điều này giúp duy trì mối quan hệ lành mạnh hơn tại nơi làm việc.
4. Không tiết lộ những điểm yếu cá nhân
Giống như mọi người khác, những người thành công cũng có điểm yếu. Tuy nhiên, họ thường không tiết lộ những lỗ hổng này tại nơi làm việc. Điều này không phải là để bảo vệ hình ảnh hoàn hảo, mà là để hiểu rõ sự khác biệt giữa không gian cá nhân và môi trường chuyên nghiệp.
Bằng cách giữ những điểm yếu cá nhân không công khai tại nơi làm việc, bạn có thể duy trì một hình ảnh chuyên nghiệp và giảm thiểu các hiểu lầm có thể xảy ra.
5. Không tiết lộ ý kiến quá sớm
Bạn đã bao giờ phát biểu ý kiến quá sớm và sau đó phải hối hận chưa? Những người thông minh trong môi trường làm việc hiểu rõ điều này. Họ nhận ra rằng việc chia sẻ quan điểm quá sớm có thể gây ra hiểu lầm hoặc khiến ý kiến bị bỏ qua.
Thay vào đó, họ chờ đợi và giữ lại ý kiến của mình cho đến khi có đủ thông tin và cái nhìn toàn diện về tình huống. Điều này không phải là sự thiếu quyết đoán, mà là sự khôn ngoan và cân nhắc trước khi đưa ra ý kiến. Bằng cách này, quan điểm của bạn sẽ được đánh giá cao hơn và mang lại giá trị trong cuộc trò chuyện.
Khánh An(Tổng hợp)
